Är det inte märkligt att man inte ger nyexaminerade sjuksköterskor anständiga löner!
Istället så erbjuder man sjuksköterskor 30.000:- om man inte tar ut semester i sommar, utan arbetar istället för att ta ut en välbehövlig ledighet.
Detta medför en risk, med utarbetade sjuksköterskor som riskerar att göra fel. Som i sin tur leder till högre vårdkostnader och lidande för patienter. Detta gör inte att kostnaderna blir lägre.
Man pratar om jämnställdhet, men lönerna släpar fortfarande efter. Hallå Filippa Reinfeldt, är det inte dags att göra något? Du som har möjlighet att påverka vården för hela Stockholms läns landsting. Vart är vården på väg, den kommer att urlakas. Vem vill satsa på ett yrke som inte ger en inkomst man kan leva på? Det är fortfarande en kvinnofälla, med deltidstjänster obekväm arbetstid.
Är det här framtiden med tanke på lönesättningen?
Istället så erbjuder man sjuksköterskor 30.000:- om man inte tar ut semester i sommar, utan arbetar istället för att ta ut en välbehövlig ledighet.
Detta medför en risk, med utarbetade sjuksköterskor som riskerar att göra fel. Som i sin tur leder till högre vårdkostnader och lidande för patienter. Detta gör inte att kostnaderna blir lägre.
Man pratar om jämnställdhet, men lönerna släpar fortfarande efter. Hallå Filippa Reinfeldt, är det inte dags att göra något? Du som har möjlighet att påverka vården för hela Stockholms läns landsting. Vart är vården på väg, den kommer att urlakas. Vem vill satsa på ett yrke som inte ger en inkomst man kan leva på? Det är fortfarande en kvinnofälla, med deltidstjänster obekväm arbetstid.
Är det här framtiden med tanke på lönesättningen?
Läkarbristen idag, gör att läkarna kan välja att inte ta fast anställning utan hyrs ut av uthyrningsfirmor till sjukvården med fantasilöner! Inga politiker reagerar och gör något åt det, utan man tänker sig att låga sjuksköterske löner ska kompensera detta!!!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar